今年以來，杭州市西湖區(qū)統(tǒng)計局“多措并舉”，著力提高統(tǒng)計培訓(xùn)質(zhì)量，不斷夯實基層統(tǒng)計能力建設(shè)，為統(tǒng)計工作的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

一、實施“輪訓(xùn)”制度，提升新員素質(zhì)。西湖區(qū)統(tǒng)計局積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員“輪訓(xùn)”制度，特別針對新入職、新輪崗的統(tǒng)計員，跟隨區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行為期一周左右的深度學(xué)習(xí)，著重加強統(tǒng)計制度、統(tǒng)計口徑、數(shù)據(jù)審核等關(guān)鍵能力培養(yǎng)，進一步加深對統(tǒng)計工作的理解和掌握。這種理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，不僅提高了新統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，還讓他們更快地融入團隊，適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二、開展集中培訓(xùn)，全員共學(xué)共進。在全面提升基層統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)能力方面，西湖區(qū)統(tǒng)計局主要依靠定期組織集中培訓(xùn)活動。比如在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)中，通過為期兩天的集中審核培訓(xùn)，現(xiàn)場實操，現(xiàn)場解疑，不僅完成了艱巨的數(shù)據(jù)審核工作，同時提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員數(shù)據(jù)審核與分析能力，為提升整體統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平奠定堅實基礎(chǔ)。

三、強化“一對一”輔導(dǎo)，精準(zhǔn)提升能力。針對部分專業(yè)能力欠缺的基層統(tǒng)計員、新入庫企業(yè)統(tǒng)計員，西湖區(qū)統(tǒng)計局采取“一對一”的培訓(xùn)方式。比如建筑業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)中，通過年初一輪整體培訓(xùn)后，針對年報培訓(xùn)遺漏的企業(yè)、數(shù)據(jù)浮動異常的企業(yè)和新入庫企業(yè)統(tǒng)計員，進行“一對一”輔導(dǎo)和強化，特別是易錯指標(biāo)和易混淆指標(biāo)，專業(yè)人員進行逐一解釋和解答。這種精準(zhǔn)的培訓(xùn)方式，確保每一位統(tǒng)計員都能及時掌握指標(biāo)口徑。

四、以“核查”帶“培訓(xùn)”，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。在執(zhí)法檢查和對企業(yè)數(shù)據(jù)核查過程中，西湖區(qū)統(tǒng)計局注重將培訓(xùn)與核查相結(jié)合。通過現(xiàn)場檢查和數(shù)據(jù)比對等方式，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在統(tǒng)計工作中存在的問題和錯誤，及時進行糾正和指導(dǎo)。同時，核查人員現(xiàn)場進行培訓(xùn)，確保類似錯誤不再發(fā)生。這種核查與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不僅提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，也提升了統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。