劉**委員：

您在區(qū)政協(xié)六屆三次會議上提出的《關(guān)于優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的建議》（第97號）已收悉，非常感謝您對政府工作的關(guān)心和支持，經(jīng)我局主辦，區(qū)總工會、區(qū)發(fā)改經(jīng)信局、區(qū)市場監(jiān)管局等單位會辦，現(xiàn)答復(fù)如下：

今年以來，西湖區(qū)貫徹“三支隊伍”建設(shè)部署和“春雨計劃”要求，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生等重點青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建高質(zhì)量就創(chuàng)體系，縱深推動“青年留杭第一區(qū)”建設(shè)。

一、細(xì)化政策支持，提升青年就創(chuàng)動力

1.加強政策精準(zhǔn)集成。編印《西湖區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與服務(wù)》白皮書，梳理29項高校畢業(yè)生等重點青年群體的就創(chuàng)服務(wù)事項，實現(xiàn)政策“碼”上集成。編印《快遞外賣小哥相關(guān)權(quán)益問題解答》、《新就業(yè)群體勞動保障政策概覽》等宣傳資料，加大新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)群體相關(guān)政策的宣傳落實力度。

2.推進政策擴面宣傳。在鎮(zhèn)街、社區(qū)開設(shè)“啟明星”青年就創(chuàng)服務(wù)專窗，組織“人社大講堂”、“紅盟聚力.十進樓宇”等系列活動，深入高校、園區(qū)、樓宇開展政策宣講，持續(xù)放大政策扶持效應(yīng)。設(shè)立“暖蜂專窗”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供靈活就業(yè)登記、養(yǎng)老保險參保等專項服務(wù)。

3.有效落實補貼發(fā)放。積極發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策資金，幫助高校畢業(yè)生和待業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，發(fā)放畢業(yè)生生活補貼1.3萬人次1.15億元，青荷禮包2.2萬人次660萬元；撥付高校畢業(yè)生就業(yè)補貼670.2萬元，惠及高校畢業(yè)生3646人次；靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老保險53350人，新就業(yè)形態(tài)勞動者單險種參加工傷保險46人。強化創(chuàng)業(yè)支持，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7695萬元，發(fā)放大學(xué)生（留學(xué)生）創(chuàng)業(yè)項目無償資助、經(jīng)營場地房租補貼等1288.94萬元，惠及企業(yè)269家次；發(fā)放創(chuàng)業(yè)陪跑空間創(chuàng)業(yè)場地租金補貼136萬元，惠及企業(yè)48家次。

二、深化平臺搭建，激發(fā)青年就創(chuàng)活力

1.建設(shè)青年就創(chuàng)綜合體。統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計主題LOGO，探索一站共享式、鄰里共建式、產(chǎn)城共融式“三共”建設(shè)模式，在蔣村、文新、古蕩等鎮(zhèn)街等打造單個面積不少于5000㎡的青年就創(chuàng)綜合體，創(chuàng)新“1+ X”西湖模式。綜合體內(nèi)設(shè)置求職、創(chuàng)業(yè)、技能、服務(wù)、生活五大標(biāo)準(zhǔn)化空間，配置數(shù)字求職機、創(chuàng)業(yè)孵化工位、培訓(xùn)教室、青潮驛站等設(shè)施，集成就業(yè)微診斷、“首站學(xué)堂”青年來杭定制課程、技能培訓(xùn)、租房一張圖等功能措施，全區(qū)推出驛站房源143間，入住201人，提供優(yōu)惠房源約12000套。引導(dǎo)各青年就創(chuàng)綜合體充分挖掘、盤活優(yōu)勢資源，探索特色化服務(wù)舉措，開展多樣化青年社群活動。

2.打造特色就創(chuàng)品牌。培育高校畢業(yè)生“好單位、好工作、好服務(wù)”三好就業(yè)招聘品牌，組織開展雙選會、推介會等線下校園招聘活動和線上云聘會。今年以來主辦或協(xié)辦浙工大、國科大杭高院、浙科大、杭州電子科大等高校招聘活動10場，提供崗位近2000個，達成就業(yè)意向600余人次。搭建高校畢業(yè)生與用人單位供需對接平臺，深入開展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)工作，累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位959個。聯(lián)合浙江大學(xué)、中國美院等8所高校組建西湖區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立常態(tài)化聯(lián)席機制，加大校地對接合作力度。聯(lián)合鎮(zhèn)街、平臺開展“星耀”實訓(xùn)、“星創(chuàng)”大賽、“星聚”路演、“星享”沙龍等品牌活動，營造青年雙創(chuàng)氛圍。全區(qū)現(xiàn)已建成市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園2家，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)陪跑空間11家，今年累計新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)205家。

3.開發(fā)線上應(yīng)用場景。推廣杭州市“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”，開發(fā)西湖區(qū)“就近就業(yè)”系統(tǒng)，推行“就業(yè)微診斷”模式，提供一鍵求職、就業(yè)指導(dǎo)、智慧面試等服務(wù)。推動1號求職機進高校，用戶可通過AI系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)自動調(diào)取用戶信息并生成簡歷，只需刷臉即可完成投遞，大幅節(jié)省前端的崗位篩選時間，提高求職效率，讓工作觸“屏”可及。研發(fā)“就近就業(yè)暨重點群體幫扶E本帳”應(yīng)用場景，面向高校畢業(yè)生實施就業(yè)崗位精準(zhǔn)推送、技能培訓(xùn)線上報名、就創(chuàng)政策直達快享、幫扶信息實時記錄的“15分鐘就業(yè)圈”建設(shè)，推動高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶數(shù)字化。

三、優(yōu)化培訓(xùn)模式，壯大青年工匠隊伍

1.加強技能培訓(xùn)供給。優(yōu)化技能培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)匹配度，聚焦“415X”先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)訴求，采取“項目需求+定向式”“產(chǎn)教融合+學(xué)徒制”等培訓(xùn)模式，加大一二產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工、高校畢業(yè)生等重點群體職業(yè)技能培訓(xùn)力度，今年以來，累計開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)6233人次。實施技能提升“雙百計劃”，依托西湖區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合體，開設(shè)青年留杭“首站學(xué)堂”，量身推出西湖印象、職創(chuàng)未來、匠心筑夢“3堂定制課”，今年以來，開展職業(yè)技能公益培訓(xùn)61場，提供線上電子商務(wù)師、物業(yè)管理員等重點工種技能培訓(xùn)課程85項。深化省級試點項目推廣，發(fā)揮“小哥學(xué)院”、“工匠學(xué)堂”等新就業(yè)群體技能培訓(xùn)基地平臺作用，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員等訂單式、專項式培訓(xùn)，首創(chuàng)“學(xué)歷+技能培訓(xùn)”積分互認(rèn)制，提升新就業(yè)群體培訓(xùn)質(zhì)效，截至目前，累計開展新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓(xùn)3826人次，培訓(xùn)率位居全省前列。

2.深化評價多元改革。創(chuàng)新“考務(wù)流程模板化、質(zhì)量監(jiān)督清單化”模式，統(tǒng)一社會評價認(rèn)定口徑，通過評價方案預(yù)審、例行現(xiàn)場督導(dǎo)、線上實時督查、監(jiān)控視頻復(fù)審和隨機飛行抽查等方式，對全區(qū)認(rèn)定試點企業(yè)、社會評價機構(gòu)實現(xiàn)全流程管理，確保評價認(rèn)定質(zhì)量。實施數(shù)字高技能人才倍增行動，建立全區(qū)技能人才產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)評價聯(lián)盟，拓寬“數(shù)字工匠”提技通道，開展支付寶、綠城物業(yè)等試點企業(yè)、社評組織“一試雙證”及智能樓宇管理員等15項數(shù)字工種技能認(rèn)定工作。今年以來，累計新增技能人才3058人，培育持證數(shù)字高技能人才580人。

3.搭建技能提升平臺。構(gòu)建“政行校企”多元機制，開展全區(qū)技能等級行業(yè)認(rèn)證、教育共享、評價合作。聯(lián)合杭州第一技師學(xué)院、浙江方大通信有限公司等各單位開展工學(xué)交替實訓(xùn)項目，聯(lián)合轄區(qū)浙江公路技師學(xué)院、三替集團等技工院校、企業(yè)研發(fā)“病患護理”、“動力電池維修”等省級專項能力培訓(xùn)項目并計劃全省推廣應(yīng)用，聯(lián)合杭州萬向、西湖職高等5家職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)開展汽車維修工、縫紉工等高級工等級認(rèn)定，選派選手參加上級組織的各類技能大賽。截至目前，全區(qū)累計選派技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等選手參加上級技能大賽53場，斬獲世賽、省賽、市賽“杭州市技術(shù)能手”等榮譽28項。

四、強化價值引導(dǎo)，提升青年就創(chuàng)能力

1.強化基層服務(wù)意識。采取網(wǎng)絡(luò)宣傳、現(xiàn)場咨詢、專題講座的方式，通過網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺進行了廣泛的基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，發(fā)放基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳頁，幫助青年群體了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)知識，鼓勵和引導(dǎo)其樹立面向基層、服務(wù)基層、扎根基層的意識。

2.加強基層就創(chuàng)能力。圍繞“1+3+N（n）”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)模式，每年組織農(nóng)村地區(qū)村委組織、村經(jīng)濟合作社、合作企業(yè)、專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)大戶等人員開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每年開展“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”、“個體工商戶服務(wù)月”等活動，積極為基層青年勞動者提供個性化職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及注冊登記咨詢服務(wù)。

3.落實基層就業(yè)促進政策。落實大學(xué)生在基層工作的各項優(yōu)惠政策，積極發(fā)放高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，鼓勵青年群體轉(zhuǎn)變就業(yè)偏見。

下一步，我局將根據(jù)工作計劃時間表，做實做細(xì)各項舉措，優(yōu)化工作方法，有效提升工作成效。

再次衷心感謝您對政府工作的關(guān)心與支持！