1.行政管理職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司各類規(guī)章制度及工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；完成集團(tuán)公司章程的起草、修訂、變更工作；

（2）負(fù)責(zé)政策研究、公務(wù)會(huì)務(wù)；負(fù)責(zé)各類調(diào)研、會(huì)議的組織、安排和接待，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；

（3）負(fù)責(zé)內(nèi)外文件的上報(bào)、下發(fā)、登記、傳閱及歸檔工作；負(fù)責(zé)總結(jié)、匯報(bào)材料、信息公文等各類材料的撰寫、修改、上報(bào)工作；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類辦件、督辦件的辦理工作，并及時(shí)做好反饋；做好市區(qū)各相關(guān)部門周期統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

（5）負(fù)責(zé)區(qū)人大、政協(xié)建議議案、提案的回復(fù)辦理工作；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文書、合同等檔案的收集、編號(hào)、分類、歸檔，并做好同級(jí)電子檔案管理工作；協(xié)助相關(guān)部門及子公司做好城建檔案的進(jìn)件存檔工作；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司印章、印鑒管理工作；

（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常辦公的后勤保障，做好車輛管理及食堂管理工作；確保電訊、電信以及各類多媒體設(shè)備的安全、暢通；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)管理工作；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)登記、管理工作；負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、并做好入庫(kù)領(lǐng)用管理；

（10）做好集團(tuán)公司辦公大樓的日常管理工作；

（11）協(xié)助集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部做好公司年度預(yù)算編制工作。

2.人力資源管理職責(zé)

（1）參與編制集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司的組織體系，支持集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（2）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的制定、審核和發(fā)布，負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)管理流程，為集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供制度保障；

（3）根據(jù)集團(tuán)公司人力資源實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司員工招聘工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外部人力資源信息的收集、整理及儲(chǔ)備工作，負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)及維護(hù)；

（4）編制集團(tuán)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作，加入“融課堂”學(xué)習(xí)；

（5）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、人崗匹配方案，按編制定員進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人力資源配置，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司員工的崗位調(diào)配、職務(wù)晉升進(jìn)行管理；

（6）牽頭組織對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)崗位進(jìn)行工作分析，組織編制和修訂崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書；

（7）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司員工年度績(jī)效考核工作，對(duì)可能聘任或解聘的員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出聘任和解聘建議；

（8）制定和完善集團(tuán)公司薪酬政策，對(duì)薪酬制度執(zhí)行效果進(jìn)行分析，不斷完善薪酬體系；

（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理，并組織勞動(dòng)合同簽訂、變更等事宜，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛；

（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工考勤、工資、保險(xiǎn)、退休、技能鑒定、工傷評(píng)殘、人事檔案等日常事務(wù)工作；

（11）負(fù)責(zé)對(duì)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)中層干部的培養(yǎng)、考察，對(duì)其選拔任免提出意見和建議。

3.法務(wù)管理職責(zé)

（1）研究集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)集團(tuán)公司重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見，為集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障；

（2）負(fù)責(zé)起草或參與制訂并匯編整理集團(tuán)公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律事務(wù)；

（4）配合外聘法律顧問(wèn)、律師進(jìn)行訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬公司新設(shè)、變更等登記事務(wù)；協(xié)助外部項(xiàng)目公司新設(shè)、變更法律事務(wù)；協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好集團(tuán)公司的企業(yè)信用管理工作；

（6）負(fù)責(zé)建立公司合同管理制度，規(guī)范各業(yè)務(wù)部門合同范本的制定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；

（7）審查集團(tuán)公司各類合同，并起草重大合同；參與招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)法律文書；

（8）提供與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢，負(fù)責(zé)或配合有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

（9）指導(dǎo)和協(xié)助全資（控股）子公司的法律事務(wù)，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。

4.按照省市區(qū)有關(guān)保密工作要求，做好集團(tuán)公司的保密工作。

5.負(fù)責(zé)董事會(huì)的各項(xiàng)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。